Częste pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Do rozmowy kwalifikacyjnej warto dobrze się przygotować, szczególnie, jeśli dopiero rozpoczynasz starania o pracę. Od tego, co i w jaki sposób odpowiesz, w dużej mierze zależą Twoje szanse na zatrudnienie. Poznaj pytania, które z dużą dozą prawdopodobieństwa mogą paść na rozmowie kwalifikacyjnej.

Pokaż się w dobrym świetle

Potraktuj rozmowę kwalifikacyjną jako przedstawienie swojej osoby komuś, kto zupełnie Cię nie zna. Pozytywne, otwarte nastawienie jest w tym przypadku bardzo ważne. Nie dopuść do tego, żeby zjadł Cię stres – im większy luz, tym bardziej naturalnie będziesz w stanie się zaprezentować. Łatwo powiedzieć, trudniej zrobić? Zgadza się, choć każdy student powinien mieć swoje sposoby radzenia sobie ze stresem. Dla jednych może być to słuchanie muzyki dodającej energii, dla innych towarzystwo bliskich osób.

Pytania, których można się spodziewać na rozmowach kwalifikacyjnych

Rozmowa rekrutacyjna najczęściej odbywa się w sali konferencyjnej, a oprócz Ciebie będzie na niej obecna osoba odpowiedzialna za rekrutację, a także (na kolejnych etapach) Twój przyszły przełożony (lub przełożeni, na przykład kierownik zespołu i dyrektor pionu). O co mogą Cię zapytać?

Jakie są Twoje najmocniejsze strony?

Przed każdą rozmową zastanów się, w czym jesteś dobry. Odpowiedź „nie wiem” albo „nie mam mocnych stron” nie zrobi na rozmówcy dobrego wrażenia. Musisz mieć świadomość własnej wartości.

Jakie masz wady?

Żeby wyjść obronną ręką z tego pytania trzeba się nieco nagimnastykować. Oczywiście przedstawianie swoich największych wad nie jest najlepszym pomysłem, dlatego postaw na coś, co może być wadą i zaletą jednocześnie – jak choćby perfekcjonizm.

Możesz powiedzieć coś o sobie?

To wbrew pozorom trudne pytanie, na które najlepiej wypowiedzieć się krótko, zwięźle i konkretnie. Przytocz kilka faktów z życia lub Twoich cech, które Cię określają. Jeśli pracodawca będzie żywo zaciekawiony którymś z wątków Twojej wypowiedzi, poprosi o jego rozwinięcie.

Co chciałbyś robić za pięć lat?

Odpowiadając na to pytanie warto zaakcentować, że zależy Ci na nauce i zdobywaniu doświadczenia, które później będziesz mógł wykorzystać w firmie, w której pracujesz. Nie warto natomiast mówić, że chcesz znaleźć się na miejscu swojego potencjalnego szefa ;)

Dlaczego zdecydowałeś się aplikować na to stanowisko?

Odpowiedź musi być dostosowana do historii firmy, która zaprosiła Cię na rozmowę. Jeśli jest na rynku rok, czy dwa, to stwierdzenie, że aplikujesz ze względu na jej sławę i renomę, nie jest wiarygodne. W takiej sytuacji warto podkreślić gotowość do podejmowania nowych wyzwań i chęć zdobywania (podnoszenia) swoich kwalifikacji.

Czy wiesz coś o naszej firmie?

Przeglądnięcie strony internetowej firmy, do której zostałeś zaproszony na rozmowę jest niemal Twoim obowiązkiem. Musisz wiedzieć przynajmniej to, jak długo działa, jaką ma pozycję na rynku i co oferuje klientom. Oczywiście im szersza wiedza, tym lepsze wrażenie możesz zrobić na swoich rozmówcach.

Czemu wybrałeś ten kierunek, na tej uczelni?

Twoja odpowiedź może dać pracodawcy obraz na temat tego, czy podejmujesz przypadkowe, czy przemyślane decyzje. Stwierdzenie, że o wyborze studiów zdecydował przypadek, może postawić Cię w niekorzystnym świetle.

Czego nauczyłeś się podczas studiów?

Popatrz na to pytanie szerzej, niż tylko przez pryzmat zdobytej wiedzy. Umiejętność pracy w grupie albo samodzielne rozwiązywanie problemów, systematyczność albo praca pod presją czasu – niezależnie od tego, jaki charakter mają Twoje studia, na pewno znajdziesz takie aspekty, które można potraktować jako naukę z nich płynącą.

Jakim zrealizowanym podczas studiów projektem zespołowym możesz się pochwalić?

To pytanie często pojawia się na rozmowach, gdy kandydat nie ma bogatego doświadczenia zawodowego. W takiej sytuacji Twoim doświadczeniem jest właśnie to, co udało Ci się zrealizować podczas studiów. Wybierz jeden projekt grupowy, opisz jego cel i przedstaw Twoją rolę.

Jaki jest Twój styl przygotowania do egzaminów? Rozpoczynasz naukę tuż przed dniem testu, czy uczysz się systematycznie z wyprzedzeniem?

Tu pożądana odpowiedź zależy w stu procentach od charakteru pracy, którą być może będziesz wykonywać. Jeśli często zdarza się, że w firmie trzeba w bardzo krótkim czasie przygotować jakiś projekt, nauka do egzaminów na ostatnią chwilę może okazać się Twoim atutem. Jeśli z kolei w firmie ważna jest regularna, sumienna praca, wtedy milej widziany będzie „systematyczny” styl przygotowania do egzaminów.

Jakie jest Twoje doświadczenie zawodowe? Jaki był Twój zakres obowiązków na poprzednim stanowisku?

Na rozmowach kwalifikacyjnych zdarza się, że rekruter prosi Cię o opowiedzenie w kilku zdaniach na czym polegały Twoje obowiązki w poprzedniej firmie i jakie masz doświadczenia z nią związane.

Co uznajesz za swoją największą porażkę? Czego Cię nauczyła?

Każdy ponosi w życiu porażki, ważne, żeby wyciągnąć z nich naukę na przyszłość. Opowiedz o sytuacji, w której Ci się nie powiodło, staraj się przedstawić ją obiektywnie, ale największy nacisk połóż na to, co zrobiłeś, żeby złagodzić konsekwencje i jakie cenne doświadczenie w ten sposób zdobyłeś.

W jaki sposób radzisz sobie z konfliktami?

Eskalowanie konfliktów w miejscu pracy jest błędem. Na swojej drodze zawodowej na pewno spotkasz osoby, z którymi się nie polubisz i z którymi nie będziesz się zgadzać, jednak będziesz zmuszony z nimi współpracować. Weź to pod uwagę i w odpowiedzi na to pytanie staraj się podkreślić, że nie jest Ci obce dążenie do ugody.

Czym się interesujesz, co lubisz robić w czasie wolnym?

Rodzaj Twojej preferowanej rozrywki może mieć znaczenie dla przyszłego pracodawcy. Jeśli uprawiasz gry zespołowe, prawdopodobnie łatwiej będzie Ci współpracować z innymi, niż jeśli jesteś graczem tenisa lub wędkarzem. Zawsze warto jednak podkreślić swoje nietypowe pasje i zainteresowania, ponieważ dzięki nim Twoja kandydatura staje się bardziej wyrazista.

Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?

Zanim odpowiesz na to pytanie, przemyśl dobrze, jakie masz kwalifikacje i umiejętności i ile musisz się nauczyć, aby wykonywać pracę na stanowisku, o które się starasz. Jeśli dopiero zaczynasz, nie stawiaj wygórowanych żądań finansowych – dzięki temu łatwiej będzie Ci postawić pierwszy krok na rynku pracy. Z drugiej strony znaj swoją wartość i nie daj się wykorzystywać. Porozmawiaj ze starszymi znajomymi i podpytaj, ile może zarabiać osoba na „Twoim” stanowisku.

Przed rozmową

Oprócz przygotowania się do odpowiedzi na pytania, które mogą paść, dobrze zaplanuj czas. Wyjedź na tyle wcześnie, aby mieć kilka lub kilkanaście minut zapasu. Oczywiście nie przychodź w umówione miejsce kwadrans przed czasem, ale poczekaj gdzieś w pobliżu i zjaw się punktualnie. Na rozmowę kwalifikacyjną naprawdę nie wypada się spóźnić!

Zobacz także:

Powrót do:
« Strony głównej
« kategorii Praca